陕西乐思律师事务所
法律资讯
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  • 乐思律所成为2020年度省级单位法律定点服务 入围供应商 2019-10-12
    近日,乐思律师事务所积极参加2020年度陕西省省级单位法律定点服务采购招标项目,经过严格的评标程序,乐思律所脱颖而出,成功入围省级单位法律定点服务供应商,具备了为省级单位提供法律服务的资格。这次成功入围也成为乐思律师为政府单位提供专业、优质、高效法律服务的良好契机。
  • 乐思律师参加“一带一路”法律合作及 仲裁服务研讨会 2019-09-27
    2019年9月26日下午,由中国国际贸易仲裁委员会(以下简称“贸仲”)、陕西省贸促会、西安市贸促会共同主办,中国国际经济贸易仲裁委员会丝绸之路仲裁中心(以下简称“贸仲丝绸之路仲裁中心”)承办的“一带一路”法律合作及仲服务研讨会在古都西安隆重召开
  • 女性如何在劳动中维护权益 2019-09-24
    女性如何在劳动中维护权益 女性劳动者作为弱势群体,合法权益遭用人单位侵犯的现象时有发生。据了解,番禺区法院于2011年成立广州地区唯一一家专门的劳动争议案件审判庭至今,该院劳动争议案件审判庭共审结劳动争议案件5474件,但女性劳动者通过诉讼维权的仅占三成左右,远少于男性劳动者。番禺法院在审理该类案件中发现,女性劳动者在特有的“四期”即孕期、产期、哺乳期、经期,较难得到用人单位的合法保护。有用人单位在此期间通过降薪、降职、调岗等手段变相逼迫女性劳动者主动提出辞职。
  • 西安劳动争议律师 |劳动关系认定法律分析(五) 2019-09-23
    一般来讲,书面劳动合同是确定双方是否存在劳动关系的重要依据之一,但并非判断双方是否存在劳动关系的唯一依据。现实生活中,因用人单位未与劳动者签订劳动合同,造成大量事实劳动关系的存在,本期文章乐思律师为您了解事实劳动关系相关内容。
  • 西安劳动争议律师 | 带薪年休假法律分析 2019-09-12
    法定年休假是法律赋予劳动者的一项权利,安排员工享受法定年休假是用人单位的义务。现实生活中,劳资双方发生劳动争议,劳动者向用人单位主张支付未休年休假工资的情形普遍存在,许多用人单位因此遭受了损失。本期文章乐思律师带您了解带薪年休假的相关法律知识。
  • 乐思律师参加“一带一路”国际知识产权研讨会 2019-09-05
    2019年9月2日,由西安市贸促会主办的“一带一路”国际知识产权研讨会在古都西安成功举办,来自贸促会系统、司法机关、政府单位、高校、企业代表等二百余人参加了本次研讨会。会议由西安市贸促会副会长张庚元主持,西安市贸促会会长龙晓华致辞。
  • 西安劳动争议律师 | 劳动关系认定法律分析(四) 2019-09-03
      实践中,申请工伤认定一般需要提交书面劳动合同或存在事实劳动关系的证明,否则工伤保险机构一般不予进行工伤认定。但是国家基于保护农民工权益、打击非法转包和违法分包情形的立法目的,突破了工伤责任主体范围,不再将是否存在劳动关系作为认定工伤的必要条件。本期文章乐思律师继续为您分析用工单位承担工伤保险责任和工伤劳动者维权方式,促使用工单位提升风险防范意识。
  • 西安知识产权咨询|江苏法院实行最严格知识产权司法保护加大损害赔偿力度典型案例 2019-08-26
    《江苏省高级人民法院关于实行最严格知识产权司法保护为高质量发展提供司法保障的指导意见》已于今日向社会公布,体现了江苏法院进一步加大知识产权司法保护力度,激励创新的鲜明态度和具体措施。进一步加大损害赔偿力度,显著提升侵权成本,遏制侵权行为再发生是实施最严格知识产权司法保护的重要方面。
  • 西安劳动争议律师 | 劳动关系认定法律分析(三) 2019-08-26
    建筑业属于典型的劳动密集型行业,一个施工项目所需的人员数量少则几十人、多则上百人,如何实现人力资源的优化配置,有效管控项目施工进度是每个施工企业不得不考虑的重要问题。乐思律师在前两期的文章中分析了劳动关系和用工主体责任的区别,本期文章乐思律师通过案例为您分析用工单位如何承担工伤保险责任,希望为用人单位防范用工风险提供有益借鉴。
  • 西安知识产权|西安知识产权法庭庭长段红军“111”审判思路 2019-08-20
    近日,在陕西省知识产权局、陕西省律师协会牵头主办的“一带一路”知识产权论坛上,西安知识产权法庭庭长段红军阐述了知识产权案件“111”审判思路,观点新颖,见解独到,为与会的知识产权同仁提供了良好的借鉴经验。
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